撕毁法院送达的判决书，会构成妨害公务罪吗？

王昊律师结合(2024)陕0830刑初4号生效判决分析：

本案核心争议

很多当事人遇到不公判决容易情绪失控，过激行为很可能触犯刑法。基于本案特定事实，本案争议焦点为：被告人艾某的过激行为是否达到妨害公务罪所要求的暴力、威胁程度，是否构成犯罪。

本案基本案情与裁判

2022年7月，XX县人民法院工作人员到艾某的门市送达民事判决书，艾某因不满判决结果情绪激动，当场撕毁判决书，随后拉扯、推搡、辱骂法官，追出门市后将法官堵在角落，击打法官胸口并致法官手背、小臂抓伤。

公诉机关指控被告人艾某犯妨害公务罪，建议判处有期徒刑十个月。指定辩护人提出，艾某只是情绪激动，轻微抓伤是拉扯过程中无意造成，主观没有伤害故意，不构成妨害公务罪，给予行政处罚即可。

法院审理认为，在案视听资料完整记录了艾某辱骂、拉扯、殴打法官的过程，与证人证言相互印证，艾某以暴力方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，已构成妨害公务罪，对辩护意见不予采纳，最终依照《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款等规定，判处艾某有期徒刑十个月。

王昊律师认为，本案定案的核心关键是完整的视听资料证据，这也是本案辩护方无法推翻控方指控的主要原因。

关联法律问题解析

什么是妨害公务罪中的“依法执行职务”？

根据一般规则，构成妨害公务罪要求国家机关工作人员的行为属于依法执行职务，即执行职务符合法定权限与程序。如果工作人员执行职务存在重大违法情形，当事人的阻碍行为一般不认定为犯罪。本案中法官送达生效民事判决书，属于依法履行职务，程序合法，因此满足妨害公务罪的前提要件。

抓伤执法人员算不算妨害公务罪中的“暴力”？

一般规则是，妨害公务罪中的暴力不要求达到轻伤以上后果，只要针对正在执行职务的工作人员实施暴力，足以阻碍其执行职务即可。即便是轻微抓伤、拉扯，如果长时间阻碍工作人员离开，达到了阻碍执行职务的效果，也可能被认定为这里的暴力。本案中艾某长时间拉扯控制法官，阻碍其完成送达工作并离开，结合击打行为和抓伤后果，法院最终认定属于妨害公务罪中的暴力，符合当前司法实践的主流裁判思路。

办案视角实务建议

王昊律师结合办理同类案件的经验，给出以下建议：

关键证据审查方面，妨害公务类案件大多会有现场视听资料，这类证据是定案的核心，办理同类案件时首先要审查视听资料的完整性、真实性，确认是否存在剪辑、断章取义的情况，提取程序是否合法。本案正是因为完整的视听资料与证人证言相互印证，才坐实了犯罪事实，如果本案视听资料缺失或者不完整，案件走向很可能会发生变化。

事前风险防范方面，对司法机关的裁判结果不服，一定要通过上诉、申诉等合法途径维权，切勿采取暴力阻碍公务的过激行为。一时冲动不仅解决不了问题，反而会让自己从民事纠纷的当事人变成刑事案件的被告人，进一步加剧自身的不利处境。如果对程序或者结果有异议，应当在裁判文书送达后十五日内咨询专业律师，通过合法途径主张权利，避免因情绪失控触犯刑事红线。

本案案例检索信息

• 案号：(2024)陕0830刑初4号
• 案由：妨害公务罪
• 审理法院：陕西省清涧县人民法院
• 裁判日期：2024年3月20日

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

本文由王昊律师解析，案例来源：中国裁判文书网，本案非本律师代理案件，仅作法律实务参考，不构成正式法律意见。